为全面落实人才强企战略，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，现面向社会公开招聘集团本部及所属企业工作人员，现将有关事项公告如下：

  本次面向社会公开招聘扬州大数据集团有限公司集团本部及下属子公司工作人员9名。具体招聘岗位、应聘条件等详见附件：《扬州大数据集团公开招聘岗位简介表》。

  （6）2024年11月29日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

  招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

  报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

  报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：2024年11月29日9:00—12月10日12:00。

  （1）报考人员应认真阅读公告和有关要求，按公告要求及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。

  （2）凡弄虚作假或其他问题导致不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

  （3）所有招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如达不到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划。

  请通过资格初审的人员，重视网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。

  1、笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证依规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

  2、笔试的形式和内容。笔试采用现场闭卷考试形式，主要考察应聘者综合基础知识及岗位专业知识。

  3、笔试采用百分制计分，合格分数线分，笔试成绩不合格者不得进入面试环节。

  按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

  面试前，对面试人选进行资格复审。应聘者应将全部报名相关证明材料带至复审地点，由工作人员对其资料的真实性及资格复审验证。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺顺利利地进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

  应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位做陈述、申辩。

  进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

  面试采用半结构化面试的方式来进行，主要考查应聘者的综合能力和专业能力。面试采用百分制计分，合格分数线分，面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。

  面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

  根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检由招聘单位负责组织，具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

  对体检合格人员进行考察，考察工作由招聘单位组织实施。考察不合格或自动放弃的，取消聘用资格。是否递补经招聘单位党委研究决定。返回搜狐，查看更加多