山东省委办公厅信息化管理中心（简称“省委办公厅信息化管理中心”）隶属于山东省委办公厅，为正处级公益一类事业单位。

  根据事业单位公开招聘有关法律法规，结合工作需要，省委办公厅信息化管理中心面向社会公开招聘中级专业方面技术岗位人员。

  现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

  具体岗位条件要求详见《山东省委办公厅信息化管理中心2025年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

  报名人员在规定的报名时间内登录山东省委办公厅信息化管理中心公开招聘报名网站（），使用有效身份证进行报名。报名人员的姓名、身份证号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

  本次招聘各类通知均通过山东省委办公厅信息化管理中心公开招聘报名网络站点进行发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

  招聘单位指定专人负责资格审核工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审核检查，确认初审结果。通过审核的人员登录报名网站打印笔试准考证（时间另行通知）。

  资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程，应聘人员应如实填写、提交个人隐私信息材料。应聘人员提供的相关信息材料一经发现不实的，取消应聘资格。

  符合岗位条件的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定相应核减或取消招聘计划，并在山东省委办公厅信息化管理中心公开招聘报名网站予以公布。

  笔试只考1科，内容为应聘岗位所需综合命题写作。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试。

  成绩采用百分制，设定最低合格分数线，根据笔试成绩情况确定。达不到最低合格分数线的，不能进入面试范围。笔试结束后，山东省委办公厅信息化管理中心公开招聘报名网站公布合格分数线、进入面试范围人员名单。

  参加面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘计划1:5的比例，从高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

  面试前进行现场资格审核检查，参加面试人选须按照招聘岗位要求，提交以下证明材料原件和复印件各1份：

  （1）近期免冠1寸照片2张；（2）有效二代居民身份证、户口本家庭页及个人隐私信息页；（3）已取得国家承认的最高学历证和学位证及学信网学籍在线验证报告及研究方向证明材料；（4）招聘岗位要求的职称证书或职业资格证书;（5）山东省委办公厅所属事业单位公开招聘报名登记表（报名系统打印）；（6）诚信承诺书（报名系统打印）；（7）笔试准考证；（8）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（模板见附件2），暂没办法提供的，必须在考察体检前提供，否则视为自动放弃；（9）岗位条件要求的其他证明材料。

  面试人选未依规定时间向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

  面试采取结构化面试方式，面试时间和地点另行通知。面试总分为100分（设定面试合格分数线分），达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试结束后，笔试、面试成绩按照4:6比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

  根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检和心理测试。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中按照考试总成绩依次等额递补。

  考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式来进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和业绩成果等方面情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供信息材料是不是真实准确等进行复审确认。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄二历一身份”等内容。凡重要档案信息存有疑点或有一定的问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。

  体检和心理测试在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照《关于修订 公务员录用体检通用标准(试行) 及 公务员录用体检操作手册(试行) 有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，在原体检医院以外进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源和社会保障厅网络站点进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭备案通知相关手续，聘用单位和拟聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

  拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

  附件：1.山东省委办公厅信息化管理中心2025年公开招聘工作人员岗位汇总表