山东省济南市历城区退伍军人事务局坚持把退伍军人就业创业作为“第一民生工作”，以实现退伍军人高质量就业为牵引，务实创新、主动作为，助力全区退伍军人就业创业开新局。

  聚焦“优服务”，稳岗拓岗促就业。通过摸底数、广推介、优服务等方式，助推退伍军人“二次就业”。扎实开展退伍军人就业创业摸底排查工作，组织区、街道、村三级退伍军人服务中心（站）采取电话微信调查与实地核查相结合的方式，全面掌握全区退役军人就业现状、就业意愿、参加培训、是否创业等详情。充分的利用“智慧云平台”的优势，与40余家企业建立长期合作伙伴关系，建立“常态化”岗位供给机制，动态更新岗位信息，并精准匹配信息推荐给退伍军人。打破传统会场式招聘模式，在适应性培训期间，组织退伍军人进企业，进一步探索用工企业的发展规划和企业文化，亲身感受应聘岗位的行业前景和工作环境，以“观摩式招聘”“培训式招聘”等创新方式，有效地提高了退伍军人就业率和入职后满意率。探索线上“直播带岗”和线下招聘相结合的退伍军人招聘新模式，近年来，举办“春风送岗”“戎创未来”等线余家企业驻场招聘，发布职位1.5万余个，投递简历1500余个，达成意向880余人。培养优秀退伍军人成为社区后备干部，既解决退伍军人的就业问题，又为社区争得人才。近年来，争取区委组织部、区人社局的支持，在公务员招录、事业编制考试中，为退伍军人设置特定岗位。截至目前，全区共有353名退伍军人在村、社区任职，84人任职“兵支书”，有58名退役士兵通过招考，进入事业单位。

  聚焦“提能力”，精准培训夯基业。为提升退伍军人就业创业能力，积极统筹能力提升，分类精准施策。分类推动适应性培训，将党史学习教育、职业生涯规划及心理调适等作为教学重点，帮助退役士兵坚定理想信念、强化法律意识、了解就业形势、明确职业方向，使其成为退伍军人步入社会的第一个台阶。自成立以来，每年除部分复学和就业人员外，其余退伍军人全部参加了适应性培训，共组织培训640余人次。全面强化职业技能培训，做到既与适应性培训紧密衔接，更与就业市场密切联系，打造出就业市场最需要的退伍军人人才。对近年来符合培训条件且有意愿的退伍军人，均组织了职业技能培训，共计390余人次，并根据就业意愿和培训专业推荐就业岗位。精准实施创业指导，瞄准自主择业干部、逐月领取退役金退伍军人等有创业意愿的群体开展创业培训，近年来，共组织90余名军人参与创业培训。2023年7月，成立历城区军创联盟，辖区内20余家企业加入，历城区退伍军人事务局积极引导联盟成员单位发挥自身优势，在就业岗位开发、技能培训等方面，给予退伍军人多重支持，促进退伍军人就业创业工作多元化、多领域发展。统筹推进学历教育，主动推进与教育部门的沟通对接，做到有招生计划必告知退伍军人，有疑难问题必协调解决。近年来，协调实现复学330人，帮助273人报名高职扩招。

  聚焦“强发展”，倾力帮扶助创业。鼓励帮助退伍军人创业，不仅为当地经济发展注入更多的活力，还能带动更多的退伍军人就业。众星捧月，让创业有了“好去处”。以扶持退伍军人创新创业为核心目标，2020年7月在唐冶院士谷建立了全市首个区级军创企业孵化基地，通过为公司可以提供空间支持、项目引导、资源对接、宣传推介等专业服务，为退伍军人就业创业提供了“助推器”。建立创业导师队伍，聘请6名退伍军人就业创业导师，为退伍军人提供思想疏导、创业就业交流服务。典型带动，培育军创企业“领头雁”。每年通过举办“最美退伍军人”评选活动，大力选树先进典型，不断加大对退伍军人的思想政治教育，引领广大退伍军人为经济社会持续健康发展贡献力量。在军创企业中充分挖掘创业创新项目，积极推荐军创企业参加市、省、全国的创业创新大赛。2022年，“蓝贝易书”军创项目参加第二届全国退伍军人创业创新大赛，荣获“传统产业及生活服务业”组全国第一名；“低空智联网”项目参加第五届“中国创翼”创业创新大赛，晋级全国总决赛，创山东退伍军人事务系统参加全国大赛的历史最好成绩。开展“一对一”常态化帮扶联系；开办军创沙龙2次，为军创企业交流经验、寻求合作提供互通载体；持续开展“惠企服务·政策宣传”活动，发挥军创企业联络专员作用，为辖区900余家军创企业及时送达省、市、区三级惠企政策，推动惠企政策精准高效兑现。近年来，充分的利用创业扶持基金帮助退伍军人解决创业资金难题，累计为65名退伍军人发放创业贷款1485万元，贴息25万元。