9月19日，自治区人力资源和社会保障厅发布2025年全区事业单位揭露招聘作业人员公告，将会集招聘14840人，其间，自治区本级2022人，盟市及以下12818人。分类书面考试联考将于2024年11月2日在全区12个盟市一起进行。

  此次全区事业单位会集揭露招聘，首要出现五个特色。一是考试时刻提早。为加速开释政策性岗位资源，使高校结业生在结业季有更多挑选时机，自治区人力资源和社会保障厅连续2023年的做法，将2025年全区事业单位揭露招聘考试提早至2024年末前安排。二是深化发掘政策性岗位。为充沛的利用好区域和部分机构编制资源，进步编制运用效益，将2025年12月底前退休职工的编制用于事业单位揭露招聘，进一步发挥事业单位揭露招聘在促进高校结业生工作方面的非消沉效果。招聘期间出现空缺的岗位，将一致进行“1+N”弥补招聘。三是设置底层千人方案。为鼓舞引导高校结业生向底层一线活动，有用缓解旗县以下事业单位招人难、留人难的现状，面向年纪40周岁以下、不限专业或医学类、大专以上人员进行招聘，并约好最低服务年限5年。四是树立揭露招聘诚信档案。为进一步促进社会信誉系统建造，经过内蒙古事业单位揭露招聘归纳办理渠道，树立考生诚信档案，考生在办理事业单位聘任手续后，出现因个人原因自动提出抛弃并导致岗位空缺而没有办法进行递补的和未实行最低服务年限（含试用期）等考生单独违约景象，将被记载全区事业单位揭露招聘诚信档案库。五是调整公告出现方式。打破以往公告页数偏多、考生不宜阅览等要素，以公告、岗位表、报考攻略、报名操作手册的方式面向社会发布。其间，报考攻略以考生重视问题一问一答方式出现、报名操作手册以图解方式出现。（记者 梅刚）

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