河南工人日报网讯（记者 陈微娴）11月5日，记者从省人社厅获悉，《河南省事业单位专业方面技术二级岗位管理办法》发布。据悉，本次事业单位专业方面技术二级岗位数量将按全省事业单位正高级专业方面技术岗位总量的10%确定。

  《办法》指出，本次专业方面技术二级岗位主要在高等院校、医疗卫生、重点科学研究、新型研发机构等单位设置，其他纳入岗位管理、符合设置条件的事业单位也可推荐申报设置专业方面技术二级岗位。

  事业单位设置专业方面技术二级岗位，应具备门槛为：推动全省重大战略、建设任务发展，深化供给侧结构性改革，承担基础研究、科学技术创新、应用推广等领域关键性技术等重大任务；在一定时限内完成重大战略产品、关键技术和重大工程；有省级及以上重点实验室、研发基地，或拟设置岗位的相关专业（学科）领域达到省内领先水平；有省级以上重点学科、重点实验室的学术技术带头人；有省内自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人才及其他为全省经济社会持续健康发展做出重大贡献的专业方面技术人才。

  在申报条件上，《办法》提出，专业方面技术二级岗位人选应符合国家和省规定的基本任职条件，一般为现聘在事业单位专业方面技术三级岗位的正式工作人员且年度考核合格及以上者。

  在聘用管理上，专业方面技术二级岗位人员经企业聘用，享受专业方面技术二级岗位相关待遇。专业方面技术二级岗位聘期为3年。凡在专业方面技术二级岗位连续聘用2个聘期以上，年度考核、聘期考核均为合格以上档次且距国家法定退休年龄3年以内的，可不占单位核准的专业方面技术二级岗位数量。对年度考核不合格或连续2年考核为基本合格的，或聘期考核为不合格的，或不能履行岗位工作职责和完成岗位工作任务的人员予以低聘或解聘。