但实际上，公务员和事业编虽然都是国家机关和公共部门的重要组成部分，但他们之间的差距真的非常大。

  公务员是国家公务员，拥有行政编制，工作稳定性非常高，可以说是“铁饭碗”。只要没有违法违纪行为，基本上不用担心失业的问题。

  而事业编则是事业单位的工作人员，虽然也是国家编制，但相对于公务员来说，稳定性稍差一些。因为事业单位的改革和调整相对频繁，有时候可能会涉及到合并、撤销或者转制等情况，这就会影响到事业编人员的工作稳定性。

  尤其是在事业单位分类改革中，很多事业单位改为企业，职工失去事业身份。近些年的事业单位改革，一些单位的撤并，事业人员和受到很大的影响。

  一般来说，公务员的薪资待遇要比事业编高一些。这是因为公务员的工资体系更加完善，而且还有很多福利和补贴，比如住房补贴、车补、年终奖等。

  事业编的工资则相对较低一些，虽然也有一些福利，但总体来说没有公务员那么丰厚。比如车补，现在绝大多数事业单位就享受不到。

  一个很现实的例子，别说活着时待遇事业编比不上公务员，就连死亡时的死亡抚恤金，公务员能享受40个月，而事业编仅能享受20个月。

  公务员的晋升空间相对来说要大一些。因为公务员体系更加庞大和成熟，从科级到处级、厅级甚至更高的级别，都有明确的晋升渠道和标准。

  而事业编的晋升空间则相对较小一些，尤其是在一些基层单位或者规模较小的事业单位，晋升空间可能更加有限。

  即便现在有些行政单位职务晋升仍比较难，但总体难度比事业编小的多，且大多数公务员能依靠职级晋升。除此之外，公务员的交流也比较顺畅，事业编则几乎一辈子固定在一个单位很难往外交流。

  公务员和事业编的工作内容也有所不同。公务员主要负责政府部门的行政管理工作，涉及的领域比较广泛，工作权利也相对较大。

  而事业编则主要集中在教育、科研、文化、卫生等事业单位，工作内容相对专一一些，但有时候会面临一些特定的挑战和压力。

  由此可见，虽然都称之为“铁饭碗”，但事业编制距离公务员的差距可不是一星半点。

  虽然经过多年改革，但事业编距离公务员的差距确实慢慢的变大。总的来说，在编制稳定性、薪资待遇、晋升空间以及工作权力等方面都存在一定的差距。

  当然，虽然有差距，但选择公务员还是事业编，关键还是要通过你自己的兴趣、能力和职业规划来决定。

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