想知道哪些事业单位人员有机会成为公务员吗？近日，《党和国家机构改革方案》、《公务员转任规定》及《公务员法》等有关政策出台，七大类别单位人员或将迎来转任公务员的机遇！首先，中国人民银行、证监会、外汇管理局、金融管理局这四大金融类单位的员工们可以高兴了，他们基本上已经稳稳地迈入了公务员行列，成为了行政编制的一员。

  接着，我们来看看综合执法类人员，虽然各地规定不一样，但仍有少数事业编执法人员成功转为了参公或公务员，比如湖北省襄阳市应急管理综合执法支队就有5人成功转任。

  再来说说乡镇副科级及以上的事业编人员，他们转任公务员的路途相对平坦许多。国家为了激励乡镇事业编人员，每到乡镇班子成员换届时，都会从乡镇事业编职工、驻村、驻村工作队员、优秀的村党组织书记以及到村任职过的选调生等五类人员中提拔。一旦乡镇事业编人员晋升为副科级及以上干部，只要学历档案等条件过关，调任公务员的可能性就大大增加。

  此外，副高级及以上事业编人员也有机会哦！只要获得副高级职称并被单位聘任满二年及以上的专技岗人员，或者是已经评聘正高级的专技岗人员，都能申请调任公务员。

  二、公开选调是国有企事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位的重要途径！

  公开选调，又称公务员选调或选调公务员，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。执行依据主要是依据《公务员调任规定》。

  公开选调主要是从国有企事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，既可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。

  不过，从一些新闻媒体报道中，部分城市已经突破规定，不拘一格，从非公有制企业中选拔使用了一些优秀人才。当然，目前来看，不太会是主流。

  三、国有企业干部调任行政部门转为公务员，主要是针对的是企业的领导干部，具体点就是一类企业的正副职和二类企业的正职。

  首先，对于国有企业来说，想要调任至行政部门进行交流任职，必须要有一定的职务，且干部的管理权限要一致或者层级相同；其次，对于国有企业干部任职交流，主要是针对的是副处级以上的干部。最后，对于国有企业领导干部调任行政机关任职，虽然有着相关的文件支持，也有着相关的实例，但其本身仍然属于小概率事件。

  具体需要满足哪些条件呢？你得有本科及以上的学历，一定的专业能力和技术职称不可或缺。比如，如果你是技术人才，那至少要有副高级以上的职称，并且在当前岗位上累积了不少于4年的工作经验。而对于年龄和级别，政策也有明确的要求，比如副处级以上的干部转公务员会相对容易一些。

  通俗地来说，国企达到一定的行政级别是可以转为公务员的，但是对高层来说能轻松实现的，对于基层来说不太现实。

  你是否也属于这七大类人员之一？对这些单位人员转任公务员你有什么看法？快来评论区分享你的想法吧！

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