用人单位根据相关出产、作业的详细状况，并考虑员工自己志愿，统筹安排员工年度假。

  劳作部《关于贯彻履行中华人民共和国劳作法若干问题的定见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条清晰规则：

  我这儿想弥补的是：《员工带薪年度假法令》是中华人民共和国国务院为保护员工的歇息度假权力，调集员工的作业积极性，于2007年12月7日经过的一项法规。该法令自2008年1月1日起实施，清晰了员工带薪年度假的相关条件和待遇。法令规则，机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，继续作业1年以上的，享用带薪年度假（以下简称年度假）。县级以上当地人民政府人事部分、劳作保证部分应当根据职权对单位履行本法令的状况自动做监督查看。工会组织依法保护员工的年度假权力。