有关有经历的人指出，跟着商场经济体制的树立和加入世界贸易组织，我国事业单位都会存在的机制不活、效益不高级坏处逐步闪现，事业单位火急地需求树立充满生机和生机的用人机制。推广聘任制，是调集事业单位人员的活跃性和创造性，进步事业单位整体素质的重要措施。

  ——全面施行准则变革。各地区、各部门要依照国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘任准则的定见》等文件要求，以推广聘任准则和岗位办理为要点，以搞活内部分配为要害，依照按需设岗、按岗聘任、竞争上岗，不断深化准则变革。

  ——继续实行分类辅导。事业单位情况复杂，品种十分之多，要从实践动身，坚持与组织体制变革、薪酬分配准则变革相和谐的准则，研讨不同性质的事业单位人事办理的特色，分类推进变革。舒惠国并泄漏，本年人事部将出台广电、文明、中小学三个职业变革的施行定见。

  ——加速拟定配套方针。研讨拟定与聘任制相配套的其他人事办理规则，标准聘任合同的签定，制发聘任合同样本，研讨未聘人员安顿方法，加速树立人事争议处理机制，合作有关部门完善事业单位社会保障准则。各地各部门在变革过程中，也要活跃研讨配套方针措施，掌握变革的一切的环节，及时总结经历，保证变革顺顺利利地进行。