假如一个公司恪守劳作法，那在国内肯定是一股清流，除了一些国企和一些外资企业，许多公司底子不把劳作法放在眼里，给他们如此底气的是环境，由于打工人维权难，而这种公司的作恶本钱却非常低，乃至用一些卑劣手段强逼打工人辞去职务。

  1月1号讯，陕西西安一家公司“为了强逼职工离任”居然搬进山区作业，由于在一民房内作业，乃至没有厕所和吃午饭的当地，终究14人无法离任，这些人离任后，公司又搬回了市区，离任的人非常愤慨，遇到这一种的公司几乎倒运，所以曝光了此事，申请了劳作裁定。

  常先生发视频称，2023年10月19号，自己作业的某广告公司忽然告诉职工，作业地址将搬到新作业室，还说职工必须在周一9点按时打卡上班，从本来的CBD搬进了秦岭山脚下的村子，许多职工非常无法。

  这个村在间隔峪口3公里，现已往半山坡走了，常先生自己开车上班，状况略微好一点，其他没车的搭档只能乘坐一辆3小时一趟的班车，还需要步行3公里，才干抵达上班地址，单程通勤在2个多小时，假如从最近地铁站打车需花费六十元，公司却清晰奉告，没任何通勤补助。

  这便是逼着职工离任，公司表明，接受不了咱们好聚好散，9月份和10月份薪酬结清，假如留下来下个月不必定能够发薪酬，要根据回款状况而定，终究一个20多人的公司走了14个人，没想到离任4天后，此公司就搬回城里了，还重新开始招聘。

  常先生和离任的搭档非常愤慨，公司这么做便是强逼离任，不想给补偿，意图是用恶劣的环境让职工主动离任，防止劳作补偿。可是公司的负责人张某说，他供认将公司作业地址搬进了山里，但说是有原因的。

  由于本来的作业地址租金贵到期了，新作业室正在装饰，正好他们运营民宿，就暂时曩昔过渡了一周，公司下半年运营困难，他自己垫资200多万，一向没拖欠过薪酬，本期望咱们咱们共患难，没想到那么多人离任，还把此事发到了网上。

  常先生则说，老板说的都是谎话，其时给职工说的是在山里作业周期会比较长，到下一年都不必定，假如老板说仅仅过渡一周，底子没这么多人离任，关于作业民宿，常先生也不认可，那底子不是民宿，便是农人的自建房。

  一楼是一对夫妻自住，二楼是他们十几个人挤在一同作业，公司女生比较多，上厕所都需要走很远去村里公厕，也没有吃饭当地，只能啃泡面，下班天都黑了，也没有路灯，还会被村里野狗跟随，很吓人。

  并且，公司克扣绩效和加班费，带薪年假也没有算，常先生和几名搭档现已提出裁定，而公司老板张某觉得冤枉，说职工离任给事务形成问题，曝光一事给公司带来丢失，想维权但被律师劝住了。

  主动离任没有补偿，可是强逼离任终究违不违背劳作法呢？公司这种行为真是挖空心思的作恶，假如让职工离任，补偿够了职工也了解，强逼离任真是恶劣，底子没把法令放在眼中，应该严惩重罚，关于此事你怎么看，下面进行留言共享你的观念！回来搜狐，检查更加多